近來，我國自動化機制冶煉裝飾教工人技藝農學會頒布《對于2024廣東省自動化機制冶煉裝飾制造行業教工人技藝轉型升級成績的情況通報》，金鉬集團大公司簡介高性價比申請的20項教工人技藝轉型升級成績榜上面名，這當中特等獎、幾等獎各1項，不錯 獎5項，二等獎13項。大公司獲選2026年轉型升級成績不錯 結構院校。 這一次行為由中國人機性化工裝飾材料廠工作人員能力同業公會舉辦單位，朝著山東省機性化工裝飾材料廠行業領域工作人員有獎征集近兩年里在百姓性能力工藝改革自主多元化、工種改革自主多元化、能力改革自主多元化、營造營造、科學化覺得等行為中拿得的大的能力改革自主多元化、工種改革自主多元化科研成果。因此，企業嚴厲的遵照評比面積、評比條件，組織性有關領導小組對近兩年里396項企業工作人員能力改革自主多元化獲獎作品建設項目流程實行嚴厲的初審招收，結果是敲定新一批更具最先進性、改革自主多元化性的建設項目流程實行推送填報。 自財產職師傅才隊伍基礎搭建改草事業開始近些年，企業保證以優質理發展趨勢為制動，一直變小對財產企業職員什么是多元化創效政策優惠角度，用加強戶外拓展訓練以企業職員高能力什么是多元化話動、勞模（能工巧匠）什么是多元化事業室有個、“工程項目師+眾創室”現場視頻高能力項目團隊基礎搭建等為平臺的干部群眾組織高能力什么是多元化話動賽車，推廣重視實物獎勵開環體制，良好調任了所有財產企業職員以鏟屎官翁儀態立足本職的良好性、會去自覺性、制造性，凝心聚力起守正開新、什么是多元化競進的不竭能。

據悉，根據相關文件精神，獲得此次活動特等成果、一等成果的項目，中國機械冶金建材職工技術協會擬推薦國家科技進步獎（工人組）二等獎的評選。（楊明澍）